包头工商联通告：
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《社会保险法》给人力资源管理带来什么 |
| 2007年值得法律界和管理界共同关注的是《劳动合同法》草案和《社会保险法》草案的通过，2008年1月1日《劳动合同法》已经正式实施，关于这部法律争论的声音还在此起彼伏中，另一部关乎全民福祉的法律——《 | |
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| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-07-17 08:57:58 作者：佚名 |
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劳动合同法与现有劳动法规的显著差异 |
| 近期劳动合同法被人力资源从业人员吵得沸沸扬扬，其实劳动合同法只是在现有法规及相关解释的基础上，融入了一些法规执行部门的潜规则而已。企业没有必要过多担忧。现就即将颁布的劳动合同法改进或增加的项目讨论如下 | |
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| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-07-17 08:48:34 作者：佚名 |
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新劳动法助推行业招聘 中小企业临“震”出招 |
| “今年求职高峰期的招聘单位、求职人员要比往年多很多。”今日上午，记者从某招聘网了解到，“金三银四”求职招聘月，每天新增招聘企业多达500家，提供岗位近5000个，求职者4000余名。据该招聘网 | |
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| 评论：0条 阅读：1人次 更新时间：2008-07-17 08:44:15 作者：佚名 |
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 |
| 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条第（一）项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工？ 答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括 | |
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| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 09:02:18 作者：佚名 |
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例 |
| 第一章 总则 第一条 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。 第二条 本条例适用于中华人民共和国... | |
| TAGS: 第一章 总则 第一条 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。 第二条 本条例适用于中华人民共和国... | |
| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 09:01:48 作者：佚名 |
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 |
| 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无... | |
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| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 09:01:22 作者：佚名 |
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集体合同规定 |
| 集体合同规定 第一章 总 则 第二章 集体合同签订 第三章 集体合同审查 第四章 集体合同争议处理 第五章 附 则 第一章 总 则 第一条 为指导和规范集体协商及签... | |
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| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 09:00:47 作者：佚名 |
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违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 |
| 第一条 为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。 第二条 县级以上各级人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政 | |
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| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 09:00:16 作者：佚名 |
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 |
| 《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 l、劳动法第二条中的“个体经济组织”是... | |
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| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 08:58:57 作者：佚名 |
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劳动争议仲裁委员会组织规则 |
| 第一章 总则 第一条 为保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，公正、及时处理劳动争议案件，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十条制定本规则 | |
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| 评论：0条 阅读：3人次 更新时间：2008-06-10 08:58:20 作者：佚名 |
